Page 132 - แนวทางการเบิกจ่ายเงินงบประมาณ ปีงบประมาณ 2569

~ 129 ~

การปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ

ิ
การปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ หมายถึง งานที่จำเป็นต้องปฏิบัติโดยเร่งด่วนเป็นพเศษหาก
ไม่ปฏิบัติงานนอกเวลาราชการปกติ จะเกิดผลเสียหายแก่ราชการ และจะต้องเป็นงานในหน้าที่ของข้าราชการ
ลูกจ้าง หรือพนักงานราชการปฏิบัติอยู่ในเวลาราชการปกติ หรือมีความสามารถเหมาะสมที่จะปฏิบัติงานนั้นได้

ค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ หมายถึง เงินที่จ่ายให้แก่บุคลากรของทางราชการ
ที่ปฏิบัติงานตามหน้าที่ปกติ และได้ปฏิบัติงานนั้นนอกเวลาราชการ

ระเบียบ กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

ระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยการเบิกจ่ายเงินตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ พ.ศ. 2550
บุคคลที่สามารถเบิกค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ ได้แก่

1. ข้าราชการ
2. ลูกจ้างประจำ/ลูกจ้างชั่วคราวจากเงินงบประมาณ งบบุคลากร
3. พนักงานราชการ

์
หลักเกณฑการจ่ายค่าตอบแทนการปฏิบัติงานตามหน้าที่ปกตินอกเวลาราชการ
1. ต้องได้รับอนุมัติจากหัวหน้าส่วนราชการเจ้าของงบประมาณก่อน กรณีมีราชการจำเป็นเร่งด่วน

ต้องปฏิบัติงานนอกเวลา โดยไม่ได้รับอนุมัติให้รีบขออนุมัติโดยด่วน
2. ระยะเวลาการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ ได้แก่ วันทำการ นอกเวลาราชการ (เริ่มเวลา 16.30 น.
เป็นต้นไป) วันหยุดราชการ วันเสาร์ – วันอาทิตย์ และวันหยุดราชการประจำสัปดาห์ที่ส่วนราชการกำหนด

อัตราค่าตอบแทน
1. ค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการในวันทำการ อัตราชั่วโมงละ 50 บาท ไม่เกิน 4 ชั่วโมง
2. ค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการในวันหยุดราชการ อตราชั่วโมงละ 60 บาท ไม่เกิน
ั
7 ชั่วโมง

3. ถ้าได้รับค่าตอบแทนอื่นจากการทำงานนอกเวลา ให้เบิกได้ทางเดียว
กรณีที่ไม่สามารถเบิกเงินตอบแทนนอกเวลาราชการ

1. อยู่เวรรักษาการณ์สถานที่ราชการ
่
2. ปฏิบัติงานไมเต็มจำนวนชั่วโมง
การควบคุมดูแลและรับรองการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ

1. กรณีผู้ปฏิบัติงานนอกเวลาราชการร่วมกันหลายคน ให้ผู้ปฏิบัติคนใดคนหนึ่งเป็นผู้ควบคุมและรับรอง
การปฏิบัติงาน หากเป็นการปฏิบัติงานเพียงลำพังคนเดียว ให้ผู้ปฏิบัติงานนั้นเป็นผู้รับรอง
2. ให้รายงานผลการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการต่อผู้มีอำนาจอนุมัติลงนาม ภายใน 15 วันนับแต่วันเสร็จ

สิ้นการปฏิบัติงาน